GLOBAL METROSTROI PROJECT
СООБЩЕСТВО

Набор в команду

Открытые вакансии проекта и как подать заявку.

Машинист-наставник

Набор открыт 0 / 15
Станьте наставником для локомотивных бригад и экспертом в области безопасности движения. Заполните анкету для рассмотрения вашей кандидатуры на должность Машиниста-инструктора.
Требования
  • Возраст от 14 лет;
  • Отличное знание ПТЭ, ИДП, ИСИ и устройства подвижного состава;
  • Опыт управления электропоездами и уверенные практические навыки;
  • Наличие исправного микрофона и стабильного интернет-соединения;
  • Умение обучать сотрудников, объективно оценивать знания и соблюдать дисциплину.
Откликнуться

Модератор

Набор открыт 4 / 15
Станьте частью команды по обеспечению порядка и комфортной атмосферы на проекте. Заполните анкету для рассмотрения вашей кандидатуры на должность Модератора.
Требования
  • Возраст от 14 лет;
  • Знание правил проекта и их грамотное применение;
  • Наличие исправного микрофона и стабильного интернет-соединения;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Адекватность, объективность, стрессоустойчивость и умение решать конфликтные ситуации.
Откликнуться

Поездной диспетчер

Набор открыт 3 / 15
Поездной диспетчер службы Движения — одна из ключевых оперативных должностей проекта GLOBAL METROSTROI, отвечающая за организацию и управление движением поездов в режиме реального времени.
Требования
  • Возраст от 14 лет;
  • Знание ПТЭ (Правил технической эксплуатации), ИДП (Инструкции по движению поездов), ИСИ (Инструкция по сигнализации), Регламента переговоров;
  • Наличие исправного микрофона и стабильного интернет-соединения.
  • Успешная сдача теоретического экзамена и прохождение практической стажировки под кураторством опытного сотрудника.
Откликнуться

Менеджер Персонала и Корпоративных мероприятий

Приостановлен 0
Менеджер Персонала и Корпоративных мероприятий отвечает за подбор и адаптацию новых сотрудников, организацию внутренних мероприятий проекта, развитие корпоративной культуры и поддержание активности сообщества.
Требования
  • Возраст от 14 лет;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Наличие исправного микрофона и стабильного интернет-соединения;
  • Коммуникабельность, организованность и ответственность;
  • Умение работать с документацией, проводить собеседования и организовывать корпоративные мероприятия;
  • Успешное прохождение собеседования и вводной стажировки под руководством опытного сотрудника.
Набор временно приостановлен